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五洲公司党委启动“半月谈”活动
发布时间:2018/7/12
 
    “请你谈谈自己的近期工作、廉洁自律、思想动态等情况以及对下一步工作的打算。”

    “前段时间集团公司巡察发现你单位在项目招标管理、‘三公’经费管理方面存在一些问题,请你作出说明。”

    ……
    6月起,五洲公司党委正式启动“半月谈”活动,每半个月分别由公司党委委员对党建联系点基层党组织书记或是委员开展谈心谈话活动,了解最新动态。

    谈话不仅对那些在政治思想、工作作风、廉洁自律等方面出现苗头性、倾向性等问题的党组织干部提出批评提醒,同时也对做出成绩的基层组织干部及时表扬,对骄傲自满的干部及时“泼冷水”,对状态不佳的干部及时“扬鞭子”。这是公司党委进一步强化全面落实从严治党主体责任,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,进一步筑牢基层干部思想防线,形成良好的生产经营环境氛围,推动全面从严治党向基层延伸。

    为确保“半月谈”活动取得实效,公司党委坚持事前调研、确定对象、教育在先、预防为主的原则,通过基层调研、民主测评、阶段工作成绩、有关巡察反馈、职工群众反映等方式,了解谈话对象的近期思想状况、工作实绩、作风纪律等方面的综合情况,并选定谈话主题,拟定谈话提纲,采取“一对一”的谈话方式,由公司党委委员作为谈话人,有计划有针对性的与谈话对象分别开展谈话活动。截至目前,已开展2批次谈话活动。

    “半月谈”作为强化基层党组织建设、加强干部队伍日常监督管理以及促进领导干部廉洁从业的有力抓手,公司党委将逐步实现谈话对象“全员化”(即覆盖公司全体中层管理人员与各基层党组织书记、委员),谈话方式“多样化”和谈话制度“长效化”,力争为推动公司深入开展品质党建创建工作和生产经营工作、圆满完成年度目标任务保驾护航。

   
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